新潟日産では、女性社員の活躍を推進していくため次のような行動計画を策定し、取り組んでまいります。


平成28年4月1日〜平成31年3月31日



若手女性営業(カーライフアドバイザー)を対象とした
営女会の定例開催と参加メンバーの拡大で3年間の定着率100パーセントを目指します。


・営女会開催日程を年間計画に落とし込み、計画的に実施します。
  開催月 5月、7月、9月、11月、1月 年5回開催
・参加メンバーを1年生と2年生に拡大し、同じ仕事での不安や悩みを共有・共感したり、
切磋琢磨して知識やスキルの向上を共に目指します。
・懇親会を開催して交流を深めます。



テクニカルアドバイザーの女性割合15パーセント以上を目指します。(現状7.1パーセント)


平成28年4月〜
学生向け会社説明会に女性テクニカルアドバイザー募集を行う。
学生向け採用サイトの項目に女性テクニカルアドバイザーを追加して広く学生にアピールします。

平成28年6月〜
女性テクニカルアドバイザー育成プログラムを28年度中に策定し、フォローも含めた具体的育成に取り組みます。

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